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  1)常排在第二的位置上

  如果做策劃，開辦公會，你總是搶著發(fā)言，樣樣都爭先，而且連所有的細節(jié)都做得滴水不漏。時間久了，你的同事必然會對你產(chǎn)生厭惡情緒，而且你的領導也會看出你的團隊意識比較淡薄。

  雖然俗話說，“槍打出頭鳥”，但你卻又不能總是落后。所以，一個最佳的狀態(tài)就是，常常讓自己排在第二的位置上。大家知道你和第一的水平不相上下，但你做事又稍微低調些，不會讓自己的光環(huán)太刺眼。這樣，大家不但會認可你的才華，而且還會更喜歡你。

  2)該閉嘴時就閉嘴

  假如你是一個被領導頗為看好的人才，且有提拔你的意思。這一消息一旦放出，你身邊便會突然圍過來一群“小兵”。他們沒事就找你聊天。當然，在辦公室里與同事聊天是一種團結同事最直接的方法。但是，當你發(fā)現(xiàn)你身處頗為微妙的境界時，你要認清自己，一定要克服你想插嘴的欲望，緊緊閉上自己的嘴。無論別人說的是對還是錯，都不要隨意做“裁判員”。

  切記，任何時候都不要忘記自己的身份，特別是在你升遷前的時候。在關鍵時刻“掉鏈子”，會讓你追悔莫急。

  3)發(fā)明一個容易解決的難題

  “周末的聚餐定在幾點？”當你無意中聽到這句話，但是又沒有收到邀請時，你就要慎重了。你極有可能已經(jīng)是個“不合群”的人了。

  可能是因為你平時的表現(xiàn)太過于優(yōu)秀，讓大家漸漸地對你敬而遠之。這時，你不妨動動腦筋，發(fā)明一個容易解決的“難題”，然后去請教身邊的同事。在他幫助過后，別忘了除了說謝謝外，還要美言幾句。就這樣，個個“擊破”，在不久后，同事也會發(fā)現(xiàn)你其實是個挺好相處的人嘛！同時，也會讓他們覺得你們之間在工作能力上的距離其實并不大，因為這么優(yōu)秀的你也有被難倒的時候。

  4)不要總是忙碌

  你天天一進辦公室就開始忙碌，打開電腦，滿桌的文件，手忙腳亂。在上司與同事眼中，忙碌永遠是最有說服力的。但是，如果同事都在閑聊，只有你還在忙碌，不但會讓人覺得很假，而且還給所有人一種危機感。時間一久，同事們便會對你產(chǎn)生一種印象：這家伙在不斷努力地給自己創(chuàng)造升職、加薪的機會。心眼小的同事還會覺得你可能會搶走他的飯碗或機會，而對你小心戒備甚至懷恨在心。

  因此，忙碌要有度，可以有永遠忙碌的心態(tài)，但不可以時時刻刻都在忙碌。

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